公司员工辞职信

公司员工辞职信【热】

在某个公司奋斗时间长了，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这个时候就该该好好写写辞职信了。辞职信应该包括什么内容?以下是小编整理的公司员工辞职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司员工辞职信1

尊敬的XX领导：

感谢您对我一直以来的'信任、理解和帮助、在XX工作已经X年了，在这里我学到了很多，也成长收获了很多。特别是你和公司其他领导对我也很照顾，再次感谢。

我因为xx原因，不能继续为公司服务了。我会安排好交接工作，尊重店里的离职规定，也希望公司批准我的辞职请求，也给我寻找下分工作的时间。文笔有限望谅解。

辞职人：xxx

　　日期：xxxx年x月x日

公司员工辞职信2

尊敬的领导:

您好!

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!

时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的'工作使我真正从校园踏上了社会，在涟漪工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!

非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸曾经身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在X年X月X日离职，希望能得到公司领导的准许!

诚祝公司事业百尺竿头更进一步!

此致

敬礼

　　辞职人：

　　20xx年x月x日

公司员工辞职信3

尊敬的***总:

您好！

我经过这些天的考虑，你们的建议我也认真考虑过。

我还是决定要走，也许你们说的建议是对的，但是我现在什么都听不进去，我也不想听，我已经决定要走了，我也想过继续做下去，或者等公司招到人在走，但是我实在是做不下去了，我受不了了。原因很多，***总你们有没有想过为什么公司招到的人都干不长吗，有几个做的时间长的。三个？是吗？他们三个只是极少数吧，一年多的时间我就送走了多少同事？为什么那么多人都要走，***总你们应该反省一下了吧。

我要走的原因我可以列举一下：

第一：现在还有几家公司是单休的，就算是有吧！oK！我接受，但是你不要提周六或着放一天，或者放半天。是的你周六也让我们提前走过，提前走多长时间，一个小时？半个小时？你不如不说，我们还没那么多期望，期望越大失望越大。希望你能够制定一个规范要么一个星期上六天、一个星期上五天，要么周六只上半天；或者就是单休，但是你不要说是我们自愿的，钟主任的秘书是双修的，但是她的工资每月只有1300这种话，国企的福利制度我想***总你们应该比我们更清楚。

第二：我现在走，也说明不了我这个人不讲信用什么的，新劳动合同法也规定了只要提前一个月提出书面申请，不论什么原因企业都要无条件放人。您可以去查。人员流动是很正常的现象，没什么的。

第三：确如您所说，我就算是念完研究生也一样是替人打工，而且还是要从基础做起。但是我是真的很想走另外一条不同的路，这里我真的看不到前途。在小企业里做的事情很多，接触的面也很广，但是我认为现在锻炼与别人团结合作的能力比锻炼自己一个人单打独斗的能力要重要的多。

第四：我想回家。我想离家近一点。

第五：我了解了一下，我的工资真的很低很低，您可能不知道，我出来工作一年了，连一百块都没能给家里寄过。您可以说我刚出来怎么怎么，要想成功不是以天来计算的，而是以年来计算。在您这里我看不到一点点成功的'希望，三年后我出来了，我相信我并不会比从学校里出来强多少。

第六：虽然我也不会，但我发现您真的不会做生意。

第七：就算客户是上帝，也没必要为他们白白做那么多事情。

第八：您对外面的人真的很大方，对我们就很小气了，不过这个算了，随便您，我不理。

第九：也许是因为这是我的第一份工作，我不知道别的公司怎么样，别的公司的工程师都做什么，但是我绝对不认为他们像我一样，打字，打扫卫生啥的。

第十：说到打扫卫生，说真的我真不愿意，拖地、洗厕所、擦桌子、最要命的是帮您洗杯子，我是那种自己的房间都懒的打扫那种，现在哪个公司没有一个扫地的阿姨呀。

第十一：事无大小、人无贵贱！不要以为学历是很重要的事情，不要瞧不起没有学历的人。我现在做的事情，我想一个专科生完全可以做的来，甚至只要有一点点基础，我想就算没上过大学的人都可以做。我真的有种感觉那就是：我在这里真的是大材小用。

公司员工辞职信4

尊敬的领导：您好!

首先，感谢您和奥联电子给我这个工作的机会和丰厚的待遇!

然而随着公司的.日益发展壮大、大量管理和技术人才的引进和培养，我已经显得跟不上公司的发展，倒成了公司发展的包袱。经过这一阶段的认真反思和努力调整，仍跟不上公司的发展要求，这种情况无论是对公司的发展还是我个人的发展都是非常不利的，我认为只有离职才是对公司和自己最好的选择。因此，我决定申请离职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。我非常重视我在南京奥联电子技术有限公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过南京奥联电子技术有限公司的一员，我确信我在南京奥联电子技术有限公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

再次，感谢您和奥联电子!

承望批准，不胜感激!

此致

敬礼

　　申请人：

　　日 期：

公司员工辞职信5

经理：

您好，首先，非常感谢 ……此处隐藏2187个字……______月______日

公司员工辞职信13

民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的`问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!

公司员工辞职信14

尊敬的领导：

您好！

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢xx总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的`甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！

此致

敬礼

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

公司员工辞职信15

尊敬的公司领导：

您们好！

首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！我为能在这里工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的领航！

我是年初带着满身激情来到北京的，原打算在我们伟大的首都能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的'首都我终将迷失方向。回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的选择。在家里我能照顾我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的养育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家永远只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能痴心妄想。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种痛苦；我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一天天老去，这会让我一辈子永远愧对我的妻子；我不想让我的孩子在刚出生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守儿童，如果不能尽到一个父亲的责任，我会永远对不住我的孩子……所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。

这段时间，我会把自己负责的项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：