企事业单位劳动合同

企事业单位劳动合同

随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的企事业单位劳动合同，欢迎大家分享。

合同编号：

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

为了切实加强厂矿、企事业单位、娱乐场所等内部治安管理，经甲、乙双方协商，达成协议如下：

一、乙方根据厂矿、企事业单位、场所等特点，要求建立内部保安组织，经甲方备案，由乙方自备名保安人员负责内部的安全工作以及维护正常的治安秩序。

二、甲方协助乙方建立健全各项规章制度，明确工作职责和范围，负责进行政治教育、业务培训和体能训练，提高保安队伍的整体素质和处事能力。

三、甲方要教育保安队员必须自觉遵守乙方有关规章制度，并接受乙方的考核制度，做到认真负责，敬业，出色完成乙方的安全保卫工作。

四、乙方根据《劳动法》等有关规定为保安员办理社会保险，合理安排保安员的工作时间，不得无故拖欠保安员的工资。每月一次向甲方通报受聘保安员的实际情况，共同提高保安队伍的素质。

五、保安人员在工作中，为维护乙方正当利益免受不法侵害，而因公负伤，其医疗费用由乙方负责。

六、保安员的法定休息日加班、节假日值班由乙方负责考虑发放。

七、乙方支付给甲方保安服务费每人每月元，自合同签订之日起按支付给甲方。其余在半年后付清。服务费支付要求在甲方发票送达的____日内按下列条支付。

(1)现金。

(2)转帐。

(3)通过银行委托收款。

八、违约责任： 本合同签定后，双方必须自觉履行，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

1、乙方如超过规定付款期限二个月未能付款，甲方有权终止本协议，继续追讨所欠保安服务费，并追究乙方违约责任。

2、若任何一方违约，违约方必须向对方支付违约赔偿金，违约赔偿金的计算方法为本协议未履行部分月份服务费。

3、本协议有效期为________年，自________年____月____日始至年____月____日止，期满自行终止。乙方如需续聘，提前一个月与甲方办好续聘手续。

4、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

5、本协议一式两份，经双方盖章后即生效，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日

________年____月____日

甲方(用人单位)名称：______________企业类别：______________法定代表人：______________职务_____________地址：______________

乙方(劳动者)姓名：___________年龄：________________性别：___________民族：________________户籍所在地：____________省_______________市_____________区(县)________________街________________乡(镇)_____________村

户口种类：非农业户口(_______________);农业户口(_______________)

居民身份证号码：______________国籍及护照号码：______________现住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《_______________市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列_____________款。

一、本合同期限为__________年(月)，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________月(日)。

二、本合同为无固定期限，自__________年__________月__________日始，其中试用期为__________月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：

(一)：______________

(二)：______________

(三)：______________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在________________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

(一)甲方在乙方岗位实行_____________工时制度。

(二)甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

(三)甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

甲方（用人单位）

名称：__________________________

企业类别：__ ……此处隐藏14234个字……、户籍证明、学历证明、体检证明等。是假的或伪造的；患有精神病、传染病等严重影响工作的疾病，在求职前未申报，但在求职时未申报的；求职前曾被其他单位记大过、留厂检查、开除或开除等严重处分，或有吸毒等劣迹且求职时未申报的；求职前已被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任，但求职时未声明的等。；

7.法律法规规定的其他情形。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条解除合同:

1.甲方患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.从事接触职业危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

5.甲方连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以终止本协议:

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

4.未依法为劳动者缴纳社会保险的；

5.甲方规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；

6.甲方违章指挥，强迫乙方冒险，危及其人身安全。

第二十五条有下列情形之一的，本合同终止:

1.合同到期；

2.甲方破产、被吊销营业执照、被责令关闭、解散或被撤销；

3.乙方退休、辞职、死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的；

4.甲、乙双方实际上已经三个月没有履行本合同；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满或双方约定的终止条件出现时，乙方有本合同第二十三条规定的情形之一，同时本合同第二十二条未约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条乙方要求解除劳动合同的，应提前30天(副经理级以上提前60天)书面通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但若乙方所承担的工作尚未完成且无法移交，立即离职会给甲方造成经济损失的，乙方不能临时解除劳动合同；如乙方给甲方造成的经济损失尚未完全处理完毕或因其他问题正在审查中，乙方不得解除劳动合同。

第二十八条本合同终止或解除时，甲方应在本合同解除或解除时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第二十九条本协议到期终止。任何一方需要续签合同的，经对方同意，可以在合同终止前一个月办理续签手续。

第三十条连续订立两项固定期限劳动合同的，除乙方提出的固定期限劳动合同外，还应当签订无固定期限劳动合同..

九.经济赔偿和违约责任

第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或者因甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，应当依法支付相应的经济补偿金或者赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，按照损失程度承担赔偿责任。

第三十一条乙方在合同期内提前终止本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权向乙方索赔下列费用:

1.甲方招聘和聘用他们所支付的费用；

2.试用期满，甲方可要求乙方支付合同期内的培训费。具体支付方式为:约定服务期的，出资额按服务期平均分配，乙方履行服务期按降序支付；未约定服务期的，出资额按劳动合同期平均分配，并按乙方已履行的合同期减少支付；合同期未约定的，出资额按照五年服务期平均分配，员工履行的服务期按降序支付；双方约定减量计算方法的，以约定为准。

X.补充条款和特别协议

第三十二条乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知，能给甲方带来经济利益，具有实用性，并已被甲方保密的技术秘密和商业信息..包括但不限于以下内容:

1.技术信息。技术资料的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、涉及商业秘密的商务函电等。

2.商业信息。业务信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购材料、定价政策、未披露的财务资料、采购渠道、产销策略、投标目标和投标内容等。

3.公司应根据法律(如在承包过程中知悉的另一方的秘密)和有关协议(如技术合同等)的规定，对外界承担保密义务。).

第三十三条补充规定:(根据需要调整内容)

1.因工作需要在项目现场工作时，工作时间和地点按照项目管理制度执行。

2.甲乙双方行使本协议约定的解除权时，应以书面形式通知对方。如果对方拒绝签收，应由两名以上出席人员在书面通知上签字作证，即视为送达对方(出席人员可以是公司其他员工)。

3.甲方采用无纸化办公，乙方应定期阅读公司内部网发布的所有通知和规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《岗位说明书》等内部规章制度为本协议附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知晓并认可。

XI。劳动争议的处理

第三十四条因履行本合同发生争议时，双方可向企业劳动争议调解委员会申请调解，或在规定期限内以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二.其他人

第三十五条本合同未尽事宜或相关劳动标准内容与今后国家和本市有关规定相抵触的，以有关规定为准。

第三十六条本合同生效前双方签订的《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。如果之前签署的其他相关协议(包括但不限于保密协议、培训协议和竞业限制协议)的规定与本合同不一致，以本合同为准。

第三十七条事后双方就有关事项达成补充或修改协议的，由双方签订书面补充或修改协议确定。

第三十八条乙方同意委托甲方；本合同的第一部分处于沟通障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情况。).紧急联系人& rdquo作为乙方的受委托方，受委托方有权接受和解和调解，并有权索取和签收相关文件。乙方确认

所列地址是与劳动关系管理相关的文件和文书的送达地址。如下列地址发生变化，乙方应以书面形式通知甲方

第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表:_ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _