曾仕强语录经典语录

曾仕强语录经典语录

在日常学习、工作和生活中，大家都有令自己印象深刻的语录吧，语录是指富有哲理与特殊意义的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。你还在找寻优秀经典的语录吗？以下是小编精心整理的曾仕强语录经典语录，欢迎阅读与收藏。

1、成全是了不起的美德。

2、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

3、做人要先学会听话，再学会讲话。

4、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

5、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

6、一切都在变，只有人性没有变。

7、用情理法来领导，最为合理。

8、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。

9、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。

10、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

11、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

12、不求人，格自高。

13、你只要没有污点，就不怕人家打击。

14、最后决定权应该交给老板。

15、中国人害怕权威，却不服从权威。

16、决策以止定静安虑得为过程。

17、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。

18、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

19、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

20、管理是修已安人的历程。

21、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

22、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。

23、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

24、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。

25、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。

26、当事情太顺利的时候，更要格外小心。

27、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

28、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！

29、搞清楚推拖拉的真正用意，合理应用以求圆通。

30、一切来自社会，最后是还给社会。

31、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。

32、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

33、对基层员工来说，宝贵的经验就是最雄厚的本钱，因此不要怕多做事。多做一件事，就多一分经验，多一分生存的本领，多一分竞争的实力。

34、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

35、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

36、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

37、沟通以不明言为基础。

38、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

39、钱是做事情的工具，不是生活的目的。

40、读书如果不明白道理，等于白读。

41、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

42、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。

43、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。

44、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

45、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

46、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。

47、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

48、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。

49、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

50、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。

51、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

52、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

53、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

54、中国人说话，讲究“妥当性大于真实性”，说的话听起来比较妥当，比这些话本身的真实性更加重要。

55、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。

56、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

57、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

58、学来的本领，谁都偷不走。

59、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

60、抱持救人而非杀人的心态来考核。

61、道理是直的，但路经常是弯的。

62、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

63、结果不重要，原因、动机才重要。

64、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

65、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

66、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

67、太过方正的人，往往成不了大事。

68、领导的意义，在发挥安人的潜力。

69、领导比管理更重要。

70、对一个人来讲，常识比知识更重要。

1、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

2、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

3、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

4、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

5、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

6、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

7、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

8、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

9、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

10、决策以止定静安虑得为过程。

11、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。

12、采取无为的执行过程，才能大有为。

13、只要合理，怎样变动都 ……此处隐藏15553个字……/p>

53、找对象不是要找最好的，要找合适的，相配的。最好的不是属于哪一个人的，最好的永远是属于大家的。

54、人类要求生存，水和空气是不可或缺的东西。一般而言，空气好像到处都有。于是水就成为人类追逐的主要对象。中国人的祖先，绝大多数分布在黄河及其支流的两侧。黄河提供食用水和鱼类食物，成为适宜生存的安身之处，中华文化与黄河的密切关系，使中国人的习性，和“水”十分相像。

55、现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。

56、管理者具备的特点：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就绝对独裁。这种专制是为了团队不遗余力的贯彻、执行既定方针。

57、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

58、让男人当家长，使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭，是对付男人最高明的利器。

59、对对方的了解，主要是看对方的家人。看男朋友，主要是看对方的父亲。看女朋友，主要是看对方的母亲。看对方在其家里的地位，主要看对方家里是不是每个人心里都有对方。

60、中国人从来不违法，他只是做法律以外的事情。

61、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

62、酒文化就是借酒拉近两个人的距离，而不是把人灌得烂醉如泥。

63、成果管理好不好?标准答案是三个字：很难讲。你说他好，人家觉得很奇怪，“这是什么好?这就是不择手段。”;你如果说他不好，他就觉得这有什么不好，搞了半天没有成果，那不是白搞了。

64、嫁鸡随鸡嫁狗随狗，谁让你嫁鸡嫁狗呢，嫁了鸡就把他当金鸡，嫁了狗就把他当好狗。从一而终不是旧思想，而是人生就是这么长，青春这么短，你换来换去能换几个呢??我们的目标是让他回头，回心转意，而不是把他逼走。所以要保持冷静。平常要多关心对方，就不会有外遇。你尽量改善自己，对方也会改变。把家搞的温馨一点，委屈求全，就好像摔一跤一样，难道摔一跤就要上吊吗?

65、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

66、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。我们要看他教养好不好，教养是一辈子的事情。内在美是持久的，它是看不见的，它靠感觉。我们要内在美，还要白头偕老。

67、家里不是讲道理的，家里是讲亲情的地方，只有用亲情来感动;将心比心，给对方面子;做一件事情，我们尽力去做，不要埋怨。

68、其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。

69、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了!

70、婚前要讲究有缘，还有讲究相爱;婚后是什么，互助互惠比较重要，互相帮忙，彼此成全。

71、男人要有骨气，女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头，永远不要放弃。东西是新的好，人是旧的好。和好如初，破镜重圆，把那一段当成一个意外。

72、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

73、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

74、你要很谨慎地去保留你独特的地方，这个独特之处就是你之所以为人的地方。能够自我成全，才是人最伟大的地方。

75、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

76、中国人最重视的就是心中有没有谁，这是关键的，儿子心目当中有父母，他在找对象的时候，他会考虑我找这个女朋友，找这个人作对象，我父母会不会同意。我们要替父母找比较好的帮手。

77、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄，但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你，而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗，但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨，比欺骗更惨。

78、任何事情都要勇敢面对，要冷静处理。人非圣贤，孰能无过。既然能改，干吗老记着那个过?

79、人生最要紧的是过程，不是结果，结果都是死嘛，人生是来享受过程。

80、管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。

81、中国人一看来势汹汹，大多数会采取暂时躲避的态度，以观后效。对于有实力的集团，自然另眼看待，给予更多的优惠。若是看起来并没有什么，或者经不起试探，马上现出虚弱的体质，那就老实不客气，一切依法办理，甚至还要趁机多要求一些。欺善怕恶和避实击虚，似乎是同样的道理。

82、为什么说“水土”不服呢?因为中国人繁衍生息在黄河流域，最丰富的经验不是“水”便是“土”，而两者息息相关，缺一不可，因而孕育出一种“二合一”的“水土”观，认为万事万物，都和水土有关。风土人情，表示人情也离不开风土，而风吹土扬，更需要水的滋润。

83、失业的时候，做些什么想些什么，是一个人能不能在可见的未来突破困境，朝向良好途径的前进的指针。

84、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。

85、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

86、人不为已，天诛地灭的正确解释：如果人类不了解人之所以为人的人性，如果人类不能够坚持人性，人就毁灭了。这句话不应该再被人们长期地扭曲下去了!

87、人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在!

88、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

89、有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的!

90、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

91、一个人能够平凡，能够平淡，能够平实，那才是最充实，最圆满的。

92、凡是先躲在暗处，看看对方的来意，再作处理，这是高明的而周到的行为。

93、我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。

94、把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上，这就是人。

95、一个婚姻要美满，一个恋爱要成功，双方都要记住，不要去批评对方的家长，不要去议论对方的家人，这是最起码的修养。夫妻是在卧室里面，你就是夫妻，如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩，你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起，你一出来你就是人家的儿子，人家的媳妇。

96、一个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。